Выплата неофициальной, так называемой зарплаты в «конверте» продолжает оставаться одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и его сотрудником. Увы, большинство работников не видят проблем в «сером» заработке, так как считают, что в кошелек напрямую идут «чистые деньги». Они закрывают глаза на то, что, согласившись работать на таких условиях, рискуют остаться без полноценной пенсии в будущем. Получается, они сегодня крадут у себя будущую пенсию.

О подводных камнях «серой» зарплаты рассказывает начальник отдела  взаимодействия со страхователями Отделения ПФР по Чеченской Республике Руслан Закриев.

- Руслан Вахаевич, не секрет, что выплату зарплаты в «конверте» некоторые работодатели считают выгодной для своего бизнеса. Если работник соглашается на такие условия, какими могут быть последствия для него?

- К сожалению, для недобросовестных работодателей уже вошло в привычку выдавать основную часть зарплаты своим сотрудникам в «конверте», а скрытые налоги присваивать себе. Такие схемы позволяют уходить от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе на обязательное пенсионное страхование. Уклоняясь от уплаты взносов в Пенсионный фонд, эти работодатели не только обманывают государство, но, и, в первую очередь, ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников.

Последствия получения «серой» зарплаты для работника достаточно серьезны. Ведь от размера белой зарплаты зависит размер будущей пенсии работающих граждан.

- Выходит, что если работник получает «серую» зарплату, то на полноценную пенсию в будущем он может уже не рассчитывать?

- Да, все верно. Сегодня формирование пенсии трудящихся зависит от добросовестности их работодателей – то есть от того, уплачивают ли они страховые взносы. Условия нового закона о страховых пенсиях учитывают только белую зарплату. И чем она выше – тем больше страховых взносов с нее отчисляется, соответственно, тем быстрее набираются заветные баллы на будущую пенсию у работников. Замечу, что не только руководители предприятий, компаний, но и сами сотрудники должны понимать, насколько важно показывать весь фонд оплаты труда. Иначе годы работы могут просто не засчитаться в стаж из-за зарплаты в «конверте». И в лучшем случае человек будет получать небольшую страховую пенсию, а в худшем – пойдет на социальную пенсию, то есть «минималку», и то - на 5 лет позже. Здесь важно такие крайности не допустить.

- Как можно добиться улучшения сборов страховых взносов в этом направлении?

- На сегодняшний день продолжается полномасштабная работа по легализации трудовых отношений в Чеченской Республике. Объединив усилия со многими партнерами – инспекцией по труду, службой занятости, налоговыми органами, судебными приставами, банками, - идет работа по защите прав граждан на достойную пенсию в старости.

- Также, одним из механизмов контроля уплаты страховых взносов является проводимые органами ПФР и ФСС совместных выездных проверок плательщиков страховых взносов относительно правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов.

- Руслан Вахаевич, можно ли решить проблему «серой» зарплаты без участия самих работников?

- Проблему зарплаты в «конверте» без участия самих работников, получающих получку по «серым» схемам, практически решить невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех этой борьбы зависит в полной мере от действий каждого – и работодателя, и работника. Отследить отчисления работодателя на будущую пенсию сотрудника можно через интернет, достаточно зайти в Личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России или портале госуслуг. Кроме того, сам работодатель по требованию своих сотрудников обязан предоставлять информацию об оплаченных страховых взносах.

  В целях повышения качества обслуживания населения и оптимизации процесса приема граждан, а также  сокращения времени ожидания в очереди в клиентских  службах, в каждом районном управлении продолжает действовать услуга предварительной записи на прием. Каждый желающий  может  заранее записаться на прием в территориальный орган ПФР по месту жительства, выбрав дату и время посещения любым удобным для себя способом: обратившись лично, по телефону или через Интернет.  Запись на прием по Интернету доступна на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

  Государственные услуги  Пенсионного фонда можно получить и в электронном виде через Личный кабинет гражданина или Единый портал государственных и муниципальных услуг, а также через МФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг).      

  Личный кабинет гражданина  размещен на официальном сайте ПФР, доступ к нему имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации  и аутентификации (ЕСИА)  или на портале госуслуг.

  Клиентские службы Пенсионного фонда всегда готовы принять всех желающих по  всем вопросам, относящимся к компетенции учреждений ПФР.

Количество пенсионных баллов и продолжительность стажа - основные факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Сколько у гражданина за трудовую жизнь наберется баллов, или коэффициентов, напрямую зависит от страховых взносов, поступивших за него от работодателей. При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере.  

В этом году специалисты Отделения  ПФР по Чеченской Республике приняли участие в 5 межведомственных комиссиях при мэрии Грозного и органах ФНС. Их цель - работа с городскими работодателями по легализации заработной платы. Ведь именно с «белой», т.е. полностью официальной зарплаты, отчисляются обязательные платежи на пенсионное, социальное и медицинское страхование работника, налог на доходы физических лиц.

Пока человек молод и здоров, он не задумывается о том, какая у него заработная плата - «белая» или «серая». Главное, что работодатель платит деньги. Однако, соглашаясь на сомнительные условия оплаты труда, граждане лишают себя многих прав социальной защиты и фактически отказываются от достойного размера будущей пенсии.

Напомним, к 2025 году для того, чтобы получить право на страховую пенсию по старости, гражданам необходимо будет иметь  не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. А количество годовых баллов зависит от суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов за его работника. С минимальной оплаты труда перечисляется минимум взносов.

Официальная же заработная плата дает широкий спектр социальных гарантий гражданину, среди них:  

-   оплата больничных листов и отпусков;

- возможность получать имущественные (за приобретение жилья) и социальные вычеты (за траты на обучение, лечение);

- получение ипотеки и других потребительских кредитов (представив банку справку, в которой будет отражена сумма официальной заработной платы).

Проверить добросовестность  вашего работодателя в части уплаты страховых взносов можно, изучив выписку из своего индивидуального лицевого счета. Она доступна  в Личном кабинете на Едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru) или на сайте ПФР (es.pfrf.ru). Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.

Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда также позволяет гражданам в режиме реального времени узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности страхового стажа, с помощью электронного калькулятора рассчитать примерный размер будущей пенсии.  

В связи с большим количеством обращений граждан о неправомерном переводе к новому страховщику и утере в связи с этим инвестиционного дохода напоминаем основные положения действующего законодательства.

Смена страховщика по обязательному пенсионному страхованию – это перевод пенсионных накоплений из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, либо из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Чтобы при смене страховщика избежать потери инвестиционного дохода или убытков от инвестирования пенсионных накоплений, необходимо подавать заявление о переходе к новому страховщику не чаще одного раза в 5 лет. Переход к новому страховщику чаще этого периода влечет за собой уменьшение суммы пенсионных накоплений.

Необходимо помнить, что перевод средств в негосударственный пенсионный фонд – это право, а не обязанность! Средства пенсионных накоплений, находящиеся в ПФР, никуда не пропадут, как утверждают представители некоторых негосударственных пенсионных фондов, а инвестируются через управляющие компании и выплачиваются застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста.

 В качестве агентов негосударственных пенсионных фондов могут выступать сотрудники кредитных организаций, страховых или кадровых агентств, салонов мобильной связи. Поэтому при открытии счета, оформлении кредитного договора или договора страхования, покупке мобильного телефона или поиске работы необходимо внимательно прочитывать все подписываемые документы.

Что предпринять, если вы обнаружили, что в Вашем Личном кабинете гражданина на сайте ПФР отражены не полные сведения, например, о страховом стаже или страховых взносах?

Для внесения недостающей информации о периодах работы или иной деятельности, например, о службе в армии, о заработной плате до 2002 г. и пр. в лицевой счет  необходимо предоставить в территориальный орган ПФР подтверждающие документы. Так, документы о трудовой деятельности можно получить у бывшего работодателя.

Какие именно документы о стаже можно принести?

Периоды работы подтверждаются трудовой книжкой. Если её нет или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются:

- письменные трудовые договоры;

- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;

- иные документы (копии военного билета, свидетельство о рождении).

Обязан ли бывший работодатель выдавать  документы?

Да, по закону в срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления работодатель обязан предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Указанные документы должны быть заверены надлежащим образом (содержать ФИО и подпись должностного лица, номер и дату выдачи справки, быть заверены печатью организации) и предоставлены работнику безвозмездно.

Если организации, в которой гражданин работал, больше не существует. Куда обращаться?

В этом случае для восстановления сведений о периодах трудовой деятельности необходимо обратиться в архивные организации, в которых хранятся документы закрывшегося работодателя.

Какие важны нюансы?

Документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные периоды, должны содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, информацию о месте работы, о периодах работы (иной деятельности, иного периода), наименовании профессии (должности), основания выдачи справки (лицевые счета, номера и даты приказов и других документов). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

-  Недавно я получила сертификат на материнский капитал и решила направить его на оплату обучения в ВУЗе старшего сына. Нужно ли мне ждать, когда моему второму ребенку исполнится три года, чтобы подать заявление в ПФР?  Если я потом вдруг передумаю, смогу ли я аннулировать свое заявление?

Направить средства материнского капитала на получение образования любого из детей можно, когда ребенку, давшему право на МСК, исполнится три года. Исключение составляет дошкольное образование: с начала 2018 года оплатить маткапиталом содержание детей в детском саду можно и не дожидаясь трехлетия второго ребенка. 

Если Вы хотите направить МСК на обучения старшего сына в ВУЗе, то нужно обратить внимание на несколько моментов: на дату начала учебы ему должно быть не больше 23 лет, форма обучения должна быть очной; и образовательная организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.

Чтобы аннулировать свое заявление о распоряжении средствами, нужно лично или через представителя подать в ПФР другое заявление. Но сделать это необходимо до того, как Пенсионный фонд перечислит средства на получение ребенком образовательных услуг.

-  Недавно я получила сертификат на материнский капитал и решила направить его на оплату обучения в ВУЗе старшего сына. Нужно ли мне ждать, когда моему второму ребенку исполнится три года, чтобы подать заявление в ПФР?  Если я потом вдруг передумаю, смогу ли я аннулировать свое заявление?

Направить средства материнского капитала на получение образования любого из детей можно, когда ребенку, давшему право на МСК, исполнится три года. Исключение составляет дошкольное образование: с начала 2018 года оплатить маткапиталом содержание детей в детском саду можно и не дожидаясь трехлетия второго ребенка. 

Если Вы хотите направить МСК на обучения старшего сына в ВУЗе, то нужно обратить внимание на несколько моментов: на дату начала учебы ему должно быть не больше 23 лет, форма обучения должна быть очной; и образовательная организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.

Чтобы аннулировать свое заявление о распоряжении средствами, нужно лично или через представителя подать в ПФР другое заявление. Но сделать это необходимо до того, как Пенсионный фонд перечислит средства на получение ребенком образовательных услуг.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Чеченской Республике обращает внимание граждан, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в форме материнского (семейного) капитала, что в настоящее время реализована возможность обращения с заявлениями о выдаче государственного сертификата и с заявлениями о распоряжении средствами материнского капитала через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) и Личный кабинет гражданина (ЛКГ, расположен на сайте ПФР).

Кроме того, в Личном кабинете гражданина реализована возможность получения информации о размере (остатке) средств материнского капитала и  возможность заказать справку о размере материнского капитала.

На ЕПГУ с декабря 2016 года имеется возможность подачи заявлений о выдаче дубликата государственного сертификата, если первичный сертификат утерян или испорчен.

Чтобы получить услуги ПФР в электронном виде, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru), в ее получении, при необходимости, могут оказать содействие сотрудники Пенсионного фонда. Если гражданин уже зарегистрирован на портале, необходимо использовать логин и пароль, указанные при регистрации.  

Документы, подтверждающие право на государственный сертификат или на распоряжение материнским капиталом, должны быть представлены заявителем в территориальный орган Пенсионного фонда в течение пяти рабочих дней после того, как будет направлено электронное заявление.

Напоминаем, что заявления с документами о выдаче государственного сертификата на МСК и о распоряжении средствами МСК могут быть также поданы через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Размер материнского капитала в текущем году не изменился и составляет 453 026 рублей.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Чеченской Республике напоминает страхователям региона, что с 1 марта 2018 года стартует очередная отчетная кампания по приему ежемесячной отчетности по персонифицированному учету за февраль 2018г. Срок представления отчетности – не позднее 15 марта 2018г.

В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ), страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Форма для представления сведений утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах»» и  должна быть подготовлена в соответствии с утвержденным форматом данных о застрахованных лицах (Постановление Правления ПФР от 07.12.2016г.  № 1077п "Об утверждении формата сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗВ-М)", для чего необходимо использовать последние версии программ подготовки документов.

Перед отправкой  в органы ПФР (по месту регистрации страхователя) подготовленную отчетность необходимо проверить на форматно-логический контроль, используя программу  проверки  ПО ПД.

Обращаем внимание, что в соответствии с Федеральным законом  № 27-ФЗ, в случае получения отрицательного протокола, ошибки в отчетности должны быть устранены в течение 5 рабочих дней.

В соответствии с п. 2 ст. 8 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, который устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации. За несоблюдение порядка представления отчетности в электронном виде, согласно ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ, предусмотрен штраф в размере 1 000 руб.

За непредставление в установленные Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах,  страхователь несет ответственность в соответствии со ст. 17 указанного Закона. К должностному лицу, допустившему нарушение законодательства, применяется административный штраф в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КОАП РФ).

Постановление №1077п, программы подготовки и проверки отчетности размещены в свободном доступе на сайте www.pfrf.ru в разделе «Бесплатные программы, формы и протоколы».

В Чеченской Республике начала работу республиканская «горячая линия» ПФР по теме «Новые возможности использования материнского капитала». На вопросы жителей нашего региона ответят специалисты Отделения и управлений Пенсионного фонда города и области.

С января 2018 года воплощена в жизнь одна из президентских инициатив по поддержке демографической программы: нуждающимся семьям, в которых, начиная с 2018 года, родится или будет усыновлен второй ребенок, Пенсионный фонд будет выплачивать ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума ребенка, установленного во II  квартале прошлого года в регионе проживания семьи. Это стало новым направлением распоряжения средствами материнского капитала.

Кто может претендовать на ежемесячную выплату? Как долго семья будет ее получать и куда обращаться за ее установлением? Каков размер данной выплаты? На эти и многие другие вопросы ответы можно получить по телефонам «горячей линии» ПФР. Время ее работы: ежедневно, кроме выходных дней, с  9.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 - 14.00).  

Телефон «горячей линии»: 8 (8712) 628-660