Сегодня под председательством первого заместителя Главы Администрации Наурского муниципального района З.Ю. Энгиноева прошло совещание с главами администраций сельских поселений Наурского муниципального района. В ходе совещания было рассмотрено три вопроса: 
О проведенных мероприятиях по мониторингу территорий сельских поселений на предмет самовольного занятия земельных участков.
О предоставлении ежегодного отчёта по энергосбережению.
О предоставлении государственной статистической отчётности. Были заслушаны краткие доклады по всем трём вопросам и даны поручения со сроками их исполнения

25 января первый заместитель главы Администрации Наурского муниципального района Зураб Энгиноев провел совещание, на котором состоялось подведение итогов деятельности учреждений ГКУ "Отдел труда и социального развития Наурского муниципального района", ГБУ "Центр занятости населения" за 2018 год. 
Были заслушаны доклады руководителей о проделанной работе за 2018 год.
Результаты деятельности Центра занятости населения представила Кагаева Л.И. В своих докладах руководители отразили цифры за прошлый год. Руководитель ГКУ "ОТ и СР" Наурского района Чигаева З.А. ознакомила присутствующих с итогами деятельности учреждения и обозначила направления развития на текущий год. Подводя итоги Зураб Энгиноев призвал руководителей приложить все усилия для повышения эффективности работы.

25 января первый заместитель главы Администрации Наурского муниципального района Зураб Энгиноев провел выездное, внеочередное совещание с руководителями учреждений, организаций района. На повестке дня которого был вопрос: об исполнении Постановления Правительства ЧР от 30.01.2015 1 "Об утверждении порядка предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Чеченской Республики, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения ЧР". Присутствующим напомнили о порядке и сроках исполнения данного Постановления. Были определены сроки подачи отчетов по вакансиям. Работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы службы занятости по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

По поручению Главы Администрации Наурского муниципального района Д.В. Кашлюнова, заместитель главы Магомадов М.С. провёл приём граждан по личным вопросам. На приёме было принято 4 человека. Вопросы обратившихся граждан касались выделения земельного участка для выращивания сельхоз продукции, выделения жилья, а также оказания помощи в оформлении документов социального характера. По всем всем вопросам, начальникам отделов Администрации даны конкретные поручения для рассмотрения письменных и устных обращений, для возможного оказания помощи по мере возможности.

27 января 2019 года очень важная для всей России дата. В этот день, 75 лет назад была завершена блокада Ленинграда. Немецкие войска были отбршоены от города,который наконец-то смог получать необходимое снабжение. Значение этого события в истории Великой Отечественной войны переоценить очень сложно. В течение почти 900 дней город-герой сдерживал значительные силы противника,которые в случае сдачи города могли быть переведены на другие участки фронта- на Москву и Сталинград,например. В последнее время либеральные СМИ любят рассуждать на тему: стоило ли вообще защищать город ценой такого большого числа жизней. Накануне 75-ой годовщины немецкие и французские журналисты выразили свое возмущение памятными мероприятиями,которые проводились в этот день. Как видим, наши противники по- прежнему стараются избавить российский народ от общей исторической памяти. 
Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров в этой связи выступил с обращением ко всем россиянам,подчеркнув значение подвига всех народов, защищавших общее на тот момент Отечество. Как известно, в рядах защитников Ленинграда ставились сотни чеченцев, многие из них демонстрировали чудеса героизма,о которых должна знать современная молодежь. Так чеченских снайпера Махмад Амаев и Ахмад Магомадов уничтожили около 300 фашистов за период боев. В 2012 году на Аллее Памяти Пискаревского кладбища в городе Санкт-Санкт-Петербурге была установлена мемориальная доска защитникам Ленинграда из числа чеченцев. Думаю,что такая же мемориальная доска должна быть и в Грозном, и в других населенных пунктах нашей республики. А имена достойных сынов нашего великого народа могут с честью носить улицы наших современных городов!

29 января глава Администрации Наурского муниципального района Дмитрий Владимирович Кашлюнов провел совещание, где подвели итоги работы управления образования Наурского муниципального района за 2018 год. 
На совещании присутствовали специалисты районного управления образования, директора школ.
С докладом об итогах деятельности образовательных учреждений за 2018 год выступил начальник управления образования Дадагов Т.Б. В докладе были озвучены результаты сдачи единого государственного экзамена. Были приведены показатели деятельности за отчетный период. 
По итогам прошлого года район в сфере образования занял третье место в Республике. В связи с этим глава принял решение о денежном поощрении тройки лидеров учреждений образования занявшие первые три места в районе: МБОУ "Наурская СОШ 1" - 150 000 р., МБОУ "Алпатовская СОШ" - 100 000 р., МБОУ "Новосолкушинская СОШ" - 50 000 р.
Подводя итоги, глава призвал собравшихся приложить все усилия для дальнейшей эффективной деятельности в системе образования. А также выразил благодарность педагогическим коллективам, добившимся высоких показателей в обучении и воспитании детей и молодежи.

30.01.2019 года в Администрации Наурского муниципального района прошел семинар с управляющими делами администраций сельских поселений и ответственными по делопроизводству в подведомственных учреждениях Наурского района по вопросам архивного дела и делопроизводства, номенклатуры дел, а также обеспечения сохранности документов. Семинар прошёл при участии начальника сектора архива Департамента делопроизводства и электронного документооборота Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики Махаури А.А. и заместителя Главы Администрации Наурского муниципального района Магомадова М.С. На данном семинаре обсудили наиболее важные вопросы в сфере делопроизводства и документооборота.

Уведомление о проведении общественного обсуждения по выбору общественных территорий для участия в 2019 году в проект муниципальной программы «Формирование современной городской среды на территории Наурского муниципального района на 2018-2022 годы» на 2019 год.

Уважаемые жители Наурского муниципального района!

Администрация Наурского муниципального района уведомляет о проведении общественного обсуждения проекта муниципальной программе «Формирование современной городской среды на территории Наурского муниципального района на 2018-2022 годы» на 2019 год.

Ознакомиться с программой можно на официальном сайте Наурского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://naurchr.ru

Уведомление скачать

Постановление № 05 от  04.02.2019 г. Об утверждении Порядка рассмотрения и оценки предложений заинтересованных лиц о включении дворовой территории в муниципальную программу, Порядка рассмотрения и оценки предложений граждан о включении в муниципальную программу наиболее посещаемой муниципальной территории общего пользования, Порядка проведения общественного обсуждения проекта муниципальной программы «Формирование современной городской среды на территории Наурского муниципального района на 2018-2022 годы».  Скачать 

Срок проведения общественного обсуждения по выбору общественных территорий:

  с 28 января  2019 года по  28 февраля 2019 года.

Способы предоставления предложений:

Предложения направляются в онлайн режиме по средствам комментирования проекта Программы или на адрес электронной почты отдела строительства, архитектуры, транспорта, связи, ГО и ЧС Администрации Наурского муниципального района: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., а также на бумажном носителе, путем подачи заявки о включении общественной территории для реализации в 2019 году, направленной в приёмную администрации Наурского муниципального района, посредством почтового отправления по адресу:

ЧР, Наурский район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, № 37

Предложение о включении общественной территории в муниципальную программу должны содержать следующую информацию: 

— местоположение общественной территории Наурского муниципального района, перечень работ, предлагаемых к выполнению на общественной территории;

-- описание проблем, на решение которых направлены мероприятия по благоустройству общественной территории.

Управление Росреестра по Чеченской Республике сообщает, что постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2018 N 1653 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2006 г. N 47" установлен порядок признания садового дома жилым домом и жилого дома садовым домом.

Садовый дом признается жилым домом и жилой дом - садовым домом на основании решения органа местного самоуправления муниципального образования, в границах которого расположен садовый дом или жилой дом, на основании заявления собственника, подаваемого в уполномоченный орган местного самоуправления непосредственно либо через МФЦ. В заявлении должен быть указан кадастровый номер дома, кадастровый номер земельного участка, на котором расположен дом, почтовый адрес или адрес электронной почты заявителя и способ направления решения по результатам рассмотрения заявления. К заявлению прикладываются выписка из ЕГРН в отношении дома, заключение по результатам обследования дома, нотариально удостоверенное согласие третьих лиц (если дом был обременен правами третьих лиц).

Решение о признании садового дома жилым принимается на основании заключения, выдаваемого юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, являющимся членом СРО в области инженерных изысканий о соответствии дома требованиям Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений".

Срок рассмотрения заявления и приложенных к нему документов не может превышать 45 дней со дня подачи заявления. Принятое решение направляется заявителю способом, указанным в заявлении, не позднее чем через 3 рабочих дня со дня принятия.

Постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

  Распоряжением Администрации Наурского муниципального района   № 321от 27.12.2018 года ив соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07 от 26.07.2018 года проводится конкурс на замещение следующих вакантных должностей  муниципальной службы:

- главного специалиста отдела по социальной политике, связям с религиозными и общественными организациями;

специалиста 1-го разряда отдела организационной работы.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение              вакантных должностей муниципальной службы:

Наличие профессионального образования без предъявления требованию к стажу.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей главного специалиста отдела по социальной политике, связям с религиозными и общественными организациями, специалиста 1-го разряда отдела организационной работы, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Дата проведения конкурса – 17 января  2019 года;

Время проведения - 11:00 ч.

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.

Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.

Последний день подачи документов на участие в конкурсе - 14 января 2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый залрайона по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, 37.

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации района. Копии указанных документов представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами по прибытии на заседание конкурсной комиссии.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя главы администрации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровое подразделение администрации.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

По результатам проведения конкурса комиссия по каждому участнику принимает одно из следующих решений:

1) о признании победителем конкурса и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) о том, что участник не признается победителем конкурса;

3) о включении кандидата в кадровый резерв.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Администрации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается постановление Администрации о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, то принимается решение о проведении повторного конкурса.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________                место

для фотографии       

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________